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A cultura de dar

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Vídeo: A cultura de dar

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Vídeo: Pavlo Chaves | Cultura de Dar. - YouTube 2024, Maio
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A cultura de dar | Fotografado por Grace Chon
A cultura de dar | Fotografado por Grace Chon

Como muitos casais recém-casados, Blake e Heather imaginaram que um dia conseguiriam um cachorro. Os pais de Blake tiveram um conselho melhor - pegue dois, eles disseram. Mas Blake e Heather não são apenas um casal recém-casado - eles são o cérebro e o coração por trás da TOMS, com Blake na vanguarda da filosofia inovadora Buy One, Give One ou “One for One” que inspirou uma onda de negócios com intenção devolvendo.

Buda e Cigano, dois Golden Doodles, chegaram apenas seis meses depois que o casal se casou em 8 de setembro de 2012. Um terceiro cachorro, um resgatado Golden Retriever chamado Canyon, seguiu mais recentemente, assim como a brilhante idéia de Heather de estender a filosofia TOMS para ajudar os animais. em necessidade globalmente.

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Não apenas outro Entrepreneur Como fundador da empresa de enorme sucesso TOMS, Blake é conhecido por calçados com corda e filantropia. Seu modelo de negócios baseia-se em retribuir e isso é principalmente o que explica seu sucesso retumbante. A incrível história é assim: depois

chegando a poucos minutos de ganhar um milhão de dólares no reality show The Amazing Race, que ele participou com sua irmã, Blake continuou viajando, indo para a América do Sul. Com amigos de uma aldeia argentina, ele notou a falta de calçados; as sementes que se tornariam TOMS foram semeadas. Pouco tempo depois, sua empresa, juntamente com seu mandato para combinar com cada par de sapatos comprados com um par de sapatos novos dado a uma criança em necessidade - um para um - nasceu. E simplesmente decolou.

Até o ex-presidente Bill Clinton ficou impressionado, chamando Blake de “um dos empreendedores mais interessantes que já conheci”. Certamente outros têm a mesma opinião: a revista People apresentou Blake em sua seção “Heroes Among Us”, TOMS foi destaque em o artigo da revista Time “How to Fix Capitalism”, e Blake foi nomeado para a lista “40 under 40” da revista Fortune.

“Eu tive essa ideia de criar um negócio para ajudar as pessoas; foi um novo conceito ter filosofia e caridade incorporadas em um negócio com fins lucrativos”, diz Blake. “Então o livro Dando - o livro de Clinton - saiu e eu fui um dos primeiros a fazer essa ideia.”

Ele acha que Clinton ficaria orgulhosa com o fato de a TOMS ter se expandido para se tornar o único calçado fabricado no Haiti [Clinton é o embaixador para liderar a mudança no Haiti pós-terremoto].

"O Haiti precisa de indústria e empregos, e há dois anos eu me comprometi a colocar uma fábrica lá fabricando sapatos", diz Blake.

Dois meses atrás, a fábrica abriu.

Esta não é a primeira vez, é claro, que Blake encontrou uma maneira de ajudar aqueles que precisam, o que é bastante natural para ele.

“Eu cresci em uma casa onde testemunhei dando e cuidando. Meu pai era médico e tinha uma ótima maneira de lidar com a cama. Mamãe era uma pessoa generosa e eu sabia que isso faria parte da minha vida”.

A TOMS agora se ramificou em óculos, outra necessidade vital que Blake encontrou em suas viagens. Ele percebeu que sua filosofia Um por Um poderia ser aplicada a mais do que sapatos. Hoje, para cada par de óculos TOMS comprados, a TOMS ajuda a dar visão a uma pessoa necessitada, doando um par de óculos.

E eles não pararam por aí; sua esposa Heather inspirou Blake a ajudar os animais também.

Blake conheceu Heather em uma loja de surf. Logo depois disso, Heather mudou-se de Nova York para a Califórnia para trabalhar com a TOMS, ficando um ano. Foi um movimento de carreira que, em última análise, construiu a base para o futuro deles juntos, tanto romanticamente quanto profissionalmente.

"Eu sou o único dono; às vezes é solitário ser o chefe.”Blake diz. “[Mas] eu tenho Heather no jantar, para passear, para trocar ideias. A beleza é que ela trabalhou para a empresa e conhece a cultura”, diz Blake. "Eu recebo muita inspiração de suas idéias e as recupero e as implemento."
"Eu sou o único dono; às vezes é solitário ser o chefe.”Blake diz. “[Mas] eu tenho Heather no jantar, para passear, para trocar ideias. A beleza é que ela trabalhou para a empresa e conhece a cultura”, diz Blake. "Eu recebo muita inspiração de suas idéias e as recupero e as implemento."

E a TOMS ama animais, dizem ambos. A sede da TOMS, localizada perto de Los Angeles, recebe seus 370 funcionários para levar seus cães para o trabalho. Em qualquer dia, 40 a 50 cachorros se reportam ao trabalho. A empresa até construiu um cachorro correndo atrás do prédio.

“Muita ciência mostra que ter animais por perto ajuda nos níveis de estresse. A vida se move tão rápido que é difícil demorar um pouco. Se você tem um cachorro, você faz uma pausa”, diz ele.

Mas o amor de Blake e Heather pelos animais se estende para fora do escritório. Tornou-se uma iniciativa global. Heather, em particular, tem uma paixão por animais e está muito preocupada com as questões que as espécies ameaçadas enfrentam, desejando angariar dinheiro e consciência para protegê-las. Então, naturalmente, a TOMS “criou uma iniciativa. A cada estação, um sapato especial é projetado e suportará um animal específico”, explica Blake. “Heather lidera e apoia [a iniciativa animal TOMS] diariamente”.

Para o primeiro esforço, Heather escolheu os gorilas da montanha no parque nacional de Virunga, um património mundial da UNESCO localizado ao longo da fronteira oriental da República Democrática do Congo [RDC]. É o lar de um quarto dos 800 gorilas de montanha em perigo de extinção. Contra o pano de fundo da guerra, os guardas florestais de Virunga continuam a proteger os gorilas da montanha e outros animais selvagens no parque, apesar da morte de mais de 130 dos seus camaradas nos últimos 15 anos devido ao conflito na área.

“Eu quero aumentar a conscientização e fazer com que as pessoas se relacionem com [os gorilas] e arrecadar dinheiro. Eu quero que [os recursos arrecadados] vão para os guarda-parques que continuam a arriscar suas vidas contra os rebeldes. Eu quero preservar e salvar os gorilas”, diz Heather. Ela diz que ela e Blake encontraram pela primeira vez Silverback e Mountain Gorillas quando caminharam por Ruanda. Foi um tremendo golpe de sorte. Seu guia extremamente experiente foi capaz de obter o Mycoskies para os gorilas depois de apenas uma caminhada de duas horas.

“Havia 25 gorilas”, diz Blake, “um macho principal e todo o resto eram bebês ou fêmeas. Eles estavam dentro de um pé de nós.

“Foi uma experiência muito tocante e íntima com essas criaturas”, acrescenta Heather.

Estes mesmos gorilas serão os primeiros beneficiários da iniciativa animal TOMS. Eles são uma população de alto risco e extremamente ameaçada. Os rebeldes, ele

Ather diz, quer o óleo sob o parque, então eles tentam matar os guardas, matam os gorilas e então pegam o óleo.
Ather diz, quer o óleo sob o parque, então eles tentam matar os guardas, matam os gorilas e então pegam o óleo.

"As próximas quatro estações vão se concentrar em espécies em extinção, em seguida, vamos trazê-lo para animais domésticos e animais de fazenda e ver o quão bem o programa faz", diz Blake. O programa ainda não tem metas ou pontos de referência, mas espera que os calçados especiais sejam vendidos bem.

Quando não está viajando, o que na verdade ocupa cerca de metade de seu ano, Blake lançou outro programa One for One, o TOMS Roasting Company. Para cada saco de café vendido, a TOMS fornece uma semana de água limpa a uma pessoa necessitada, em países como Guatemala, Honduras, Peru, Malawi e Ruanda.

“O principal recurso para fazer café é a água”, diz Blake. “Eles pegam as cerejas [as frutas que produzem grãos de café] e as limpam de novo e de novo. Senti que era irônico que [as pessoas nessas áreas de cafeicultura] precisassem de água limpa para a saúde e não tivessem acesso a ela, pois ela era usada para o café.”Ele está trabalhando com o grupo sem fins lucrativos Water for People para construir poços, sistemas de filtragem, máquinas de colheita de chuva e outros projetos regionais de água limpa sustentáveis.

Blake é a prova de que, para alcançar o sucesso nos negócios, você precisa se conectar profundamente e ser apaixonado pelo que está fazendo. É muito importante, diz ele, tanto para o sucesso quanto para a felicidade, porque sua empresa pode ocupar grande parte da sua vida.

“A TOMS era uma pequena empresa nos primeiros anos. Você nunca sabe o tamanho de uma empresa”, diz ele, acrescentando que seu objetivo original era fornecer sapatos para apenas 250 crianças. Em março de 2014, a TOMS distribuiu seu 15 milhões de pares.

"É muito importante construir uma comunidade", diz ele. Ele até escreveu um livro, Start Something That Matters, para desmistificar todo o processo de start-up empresarial, para que os novos empresários pudessem se tornar mais confiantes.

O Outlook, diz ele, é vital e é uma das coisas que ele acredita em seu próprio sucesso - ele é uma pessoa muito positiva e faz muitas perguntas. Heather acrescenta que ele também é enérgico e determinado.

Então, o que há pela frente para esse casal que já contribuiu tanto para pessoas e animais necessitados? Eles estão sempre falando sobre adicionar mais animais. Afinal, diz Heather, seus três cães "nunca destruíram nenhum dos nossos sapatos".

Siga as aventuras do pelotão de Blake e Heather: #buddha_gypsy #adventuresofcanyon

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